Sluttvederlag er et pengebeløp som i noen tilfeller betales til arbeidstakere som slutter i jobben. Situasjoner hvor sluttvederlag kan være aktuelt, er der arbeidstaker som mister jobben gjennom oppsigelse fra arbeidsgiver, gjennom avskjed eller gjennom avtale med arbeidsgiver. Sluttvederlaget anses som lønn og kan utbetales løpende eller som et engangsbeløp.

Sluttvederlag var også betegnelsen på et særskilt tariffestet vederlag (pengebeløp) som ble utbetalt arbeidstagere som mistet jobben etter fylte 50 år, og hvor oppsigelsen ikke skyldtes arbeidstageren selv, eller arbeidsforholdet opphørte på grunn av sykdom eller svekket helse. Denne ordningen inngikk som et bilag i tariffavtalene i privat sektor. Den første Sluttvederlagsavtalen ble inngått i tariffoppgjøret i 1966 mellom LO og NHO (tidligere N.A.F.). I tariffoppgjøret 2018 ble det enighet om å avvikle ordningen, og dette skjedde med virkning fra 31. desember 2022.

Les mer i Store norske leksikon

Kommentarer

Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.

Du må være logget inn for å kommentere.

eller registrer deg