Alderstillegg er lønnstillegg som en ansatt har krav på etter en viss tjenestetid. Dette omtales også som ansiennitetstillegg.
Alderstillegg har lenge vært en viktig komponent i lønnsystemene, spesielt i offentlig sektor. Siden begynnelsen av 1990-årene er betydningen av alderstillegg blitt svekket, i stedet er det bygget ut ulike former for lokal lønnsdannelse. Se også lønnsregulativ.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.